كرّم سعادة الدكتور يوسف محمد السركال، مدير عام مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، 30 فائزاً بالدورة الأولى من جائزتي "تميَّز" و"استدامة"، اللتان تم وضعهما بناء على أفضل الممارسات، وذلك خلال حفل أقيم في مركز التدريب والتطوير التابع للمؤسسة في إمارة الشارقة.
وتهدف كل من جائزتي تميَّز" و"استدامة" إلى تعزيز مستوى الجاهزية لدى الكوادر المتميزة في المؤسسة، إلى جانب بناء قاعدة بيانات مؤسسية بالفئات المتميزة في المؤسسة، وتحضيرهم للمشاركة في الجوائز المحلية والدولية، بالإضافة إلى تحقيق الاستدامة في جودة وكفاءة الأداء، وتعزيز جودة الخدمات الصحية بشكل مستدام، من خلال تشجيع الابتكار، وتحقيق الاستدامة على المستويات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية، وتحفيز التطوع في مجال الاستدامة، بما يسهم في تعزيز بيئة العمل ويقود إلى تحسين نتائج المرضى.
تضم جائزة مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية "تميَّز" 11 فئة رئيسية تشتمل على 21 جائزة فرعية، وتتضمن الفئات الرئيسية كلاً من المجال الإشرافي، وفئة الأطباء، وفئة التمريض، وفئة العاملين بالمهن الطبية المساندة، وفئة العاملين بالمجال الإداري والمالي، وفئة العاملين في المجال التقني والهندسي، وفئة سعادة المتعاملين، وفئة وظائف المستقبل، وفئة الإتصال الحكومي، وفئة الشباب، وفئة الموظف المبتكر.
أما جائزة مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية للاستدامة فتضم 7 فئات رئيسية على المستويين المؤسسي والأفراد تشتمل على 9 جوائز فرعية، وتتضمن الفئات المؤسسية للاستدامة كلا من فئة الاستدامة الاجتماعية والاقتصادية والبيئية، وفئة الابتكار في مجال الاستدامة، وفئة شراكات الاستدامة، أما في المجال الفردي فتضم الجائزة فئة الموظف المبتكر في مجال الاستدامة، وفئة الموظف الشاب الملهم في مجال الاستدامة، وفئة الموظف المُدرب في مجال الاستدامة، وفئة الموظف المتطوع في مجال الاستدامة.
وبهذه المناسبة، أشاد سعادة الدكتور يوسف محمد السركال بجهود الفائزين، مؤكداً أن هذه الجوائز تعكس التزام المؤسسة بتعزيز مستويات الجودة والاستدامة، وتُعتبر ترجمة حقيقية لرؤية قيادتنا الرشيدة التي اتخذت التميز نهجاً، معرباً عن تفاؤله بمستقبل القطاع الصحي في الدولة وتطلعه للمزيد من الإنجازات البارزة، من خلال تحفيز الابتكار والتطوير المستمر في هذا المجال، بهدف تحقيق أفضل معايير الخدمات الصحية، وتلبية احتياجات المجتمع بشكل شامل ومستدام.
وأضاف سعادته أن أهمية جائزتي "تميَّز" و"استدامة" تنطوي على دورهما في تحفيز رأس المال البشري للمؤسسة وعلى إبراز قدراته ومهاراته، وأن تكريم الفائزين يشكل دافعاً قوياً للأفراد لتطوير أنفسهم وتحسين أدائهم، مما يرفع من وتيرة التنافس الإيجابي بين الموظفين، وينعكس هذا التنافس على كفاءة وجودة الأداء بشكل عام، وتحسين الأداء الشامل للمؤسسة.
وتجدر الإشارة إلى أن جائزتي "تميَّز" و"استدامة" تعتبران من الجوائز الرئيسية التي تمنحها مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، للكوادر البشرية التي تبرز بتميزها وتفانيها وأفكارها الابتكارية في بيئة العمل، وتلك التي تقدم خدمات صحية عالية الجودة ومستدامة، وذلك كتكريم للجهود المبذولة في تعزيز جودة الخدمات الصحية وضمان استمراريتها على المدى الطويل.
وشارك بحفل الجائزة المدراء التنفيذيون ونخبة من قيادات وموظفي المؤسسة، وتخلل الحفل الإعلان عن دمج جائزتي "تميَّز" و"استدامة" تحت اسم “جائزة مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية للأداء المتميز" ويضم فيه كل من "جائزة "تميَّز"، "وجائزة "استدامة".